En la actualidad existen distintos tipos de indemnizaciones que un trabajador tiene derecho a percibir en caso de ser despido. Éstas varían en función de la calificación judicial, los motivos del despido y el tipo de contrato del empleado. En este sentido, en este post queremos diferenciar las indemnizaciones que se perciben en función de si se trata de un contrato temporal o uno indefinido.
Si desea leer el artículo completo, pinche aquí.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies
ACEPTAR